分级裂变系统组成

员工分级系统

商家价值

  1. 灵活的提成体系,激励员工推动商家会员快速发展。
  2. 提成奖励,多劳多得,增加员工粘性,预防人员流失。
  3. 个人积分排名,促进员工内部竞争,提升员工积极性。
  4. 团队积分排名,增强连锁门店之间的竞争,让商家更有效的管理门店和激励员工。

    玩法规则

    推广会员有提成
    推广会员卡给客户,每成功推广一位会员可以获得相应的个人业绩分和团队贡献分,积分作为提成的依据
    客户(1级)消费有提成
    推广成功即为员工的1级客户,客户每次消费,员工都能得到消费比例的提成
    客户的好友(2级)消费有提成
    1级客户成功推广好友成为会员,即为员工的2级客户,2级客户每次消费,员工还能得到消费比例的提成
    员工成长体系
    根据员工推广的会员数,设定成长等级
    不同等级的员工,推广的业绩分和客户消费提成比例不同,等级越高获得的提成越高

会员分级系统

商家价值

  1. 利益驱动,让会员成为商家的推广员,得会员者得天下。
  2. 全新会员成长体系,增强会员认知度,与会员在认知方面达成共识。
  3. 全新会员返利体系,会员推广可得收益,下线消费可得收益,自己消费可得收益,商家可以灵活配置。

    玩法规则

    推广享返现积分
    推广会员卡给好友,每成功推广一位好友可获得返现积分
    自己消费享返现积分
    客户自己到店消费,可根据客户自己的等级享受一定比例的返现积分
    好友消费享返现积分
    客户的好友到店消费,客户可享受好友的消费返现积分
    积分提现
    银行卡人工提现 / 商家客服人工提现
    可设定提现门槛
    客户成长体系
    根据客户推广的会员数,设定成长等级
    不同等级的客户,所获得的的消费返现积分比例不同,等级越高获得的返现比例越高